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杨厂长接着又为难的说道：

“但是啊，现在厂里明面上看起来一片大好，实际上问题太多了，我们这些作为干部的一直想解决但是能力实在有限啊。”

“我简单总结了一下就是三点：一是员工积极性不足，导致现在各车间进度不协调，产能跟不上，但是厂里又不敢硬压任务怕工人有意见；二是生产设备老旧又没有技术储备，新的设备又迟迟买不到，导致升级转型太慢，一直接不到国内高要求钢材和零部件的订单；三是现在各地口粮缩紧供应，咱们轧钢厂又有上万口子人，再过不了多久饭都吃不饱了，民以食为天，饭吃不饱会出大事的。”

李建勋听到后点点头。

其实这些问题他早就想到了，也考虑到了对应的处理方式和方法。

这个年代这些工厂都有同样的问题，只不过有的厂长能力强背景强，所以处理起来相对来说容易。

像杨厂长这种刚升上来座位没坐稳又没啥背景的，还真把他难住了。

现在还不是最难的，最难的还在后面几年，粮食危机、工厂倒闭、大量工人失业……

李建勋没有太大的能力帮助所有人，他只能尽自己最大努力护住身边这些。

“行，我既然来了以后就是咱们轧钢厂的一份子，厂里有困难我当然有义务也有责任去解决”

听到这话，杨厂长几人明显松了一口气。

这要是别人，还用这么低三下四的去解释原因吗？

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